Grandes fiestas corporativas, una tendencia en alza

No cabe duda de que el sector de los eventos se encuentra en un momento dulce. A pesar de los numerosos retos enfrentados en los últimos años, la industria ha sabido adaptarse rápidamente al cambio. Muestra de ello, es el crecimiento en popularidad de los eventos corporativos para la celebración de momentos, como las fiestas de verano o de Navidad. Por ello, este mes, hemos analizado junto a Cinco Días esta tendencia en crecimiento.

La pandemia puso a prueba el sector de eventos, pero la recuperación ha sido notable. Según datos de Spain Convention Bureau, el sector ha vuelto a niveles de facturación anteriores a la crisis sanitaria, con un aumento significativo en la actividad. El regreso a eventos en vivo refleja el deseo humano de interacción personal y la importancia de las experiencias compartidas. 

En los últimos tiempos, hemos visto a gigantes corporativos organizar eventos memorables que van desde conciertos en el estadio Bernabéu hasta celebraciones en parques de atracciones. Estas grandes fiestas no solo ofrecen entretenimiento y diversión, sino que también cumplen objetivos estratégicos clave para las empresas.

¿Por qué las empresas invierten en grandes eventos?

Organizar una gran fiesta puede parecer un lujo, pero las empresas tienen varias razones para dedicar grandes presupuestos a estos eventos. En primer lugar, estas celebraciones sirven para alegrar a los empleados y reconocer su esfuerzo. Al celebrar hitos importantes, como aniversarios o logros, las empresas refuerzan el sentido de pertenencia y aprecio entre sus equipos.
Además, estos eventos son una excelente oportunidad para construir y fortalecer la imagen de marca. Eventos que no solo celebran a los empleados, sino que también presentan a la empresa como un empleador atractivo y dinámico.

Fortaleciendo relaciones y fomentando el conocimiento.

Las fiestas corporativas también juegan un papel crucial en la construcción de relaciones internas. Estos eventos permiten a los empleados desconectar de la rutina diaria, conocer mejor a sus compañeros y establecer conexiones valiosas. Estas interacciones informales facilitan el intercambio de ideas y conocimientos, beneficiando la colaboración futura.
Así lo explicó Alfonso Martínez, Managing Director de SOMOS Experiences a Cinco Días, "Al final los empleados por lo general siempre están deseosos de la fiesta. Es verdad que puede ser engorroso si se tienen otros compromisos personales, pero es un día en el que recibes el cariño de otros compañeros y de tus jefes de una manera divertida".

Estas citas del ámbito laboral son mucho más que simples celebraciones; son una inversión estratégica que ofrece beneficios significativos para las empresas. Desde alegrar a los empleados hasta fortalecer la marca y fomentar relaciones internas, estos eventos desempeñan un papel crucial en la vida corporativa moderna. 

En SOMOS Experiences, entendemos la importancia de estos eventos y trabajamos para crear experiencias inolvidables que beneficien tanto a las empresas como a sus equipos.